Инвестируй в себя!

           ЦИКЛ ИНТЕНСИВОВ

             для руководителей

результат ГАРАНТИРОВАН

Как найти нового сотрудника

кандидатов много, толковых - почти нет

На интенсиве Вы найдете ответы на вопросы: кто же всё-таки нужен? Где его найти? Чем завлечь?

А также Вы научитесь таким методам оценки персонала как:

- Собеседование

-структурированное интервью по компетенциям

На интенсиве вы сможете оценить еще один инструмент, который, увы, доступен только профессионалам.

Сбросить балласт

Как уволить без Войны и Мести?

Декабрь -показательный месяц для любого бизнеса. Последний месяц показал, кто из сотрудников "слабое звено". Увольнение - неприятный момент для обеих сторон. Как сделать этот процесс ясным и логичным? Как расстаться с сотрудником с меньшими этическими и психологическими издержками без Войны и Мести?

Что будет на интенсиве:

-Разберем нюансы законодательства;

- поймем что и как сказать, чтобы расстаться "по душам"

- увольнение способ повышения КПД остального коллектива

-отрепетируем такие разговоры

Как успеть больше 

или 

Делай главное

Вы сможете решать множество задач

без стресса

На интенсиве Вы не только найдете ответы на вопрос "Как?". По шагам, следуя за тренером, Вы по-новому организуете себя. После интенсива у Вас появится время на себя, на семью, и на бизнес. Производительность у среднестатистического участника увеличивается на 87%*, у лучших - на 312%*

* - среднеарифметическое значение по отзывам участников

Мотивация

Как зажечь глаза сотрудников?

Устали от того, что Ваши менеджеры продаж:

- не хотят работать/выкладываться

- без пендюля не работают

- постоянно косячат

- не хотят зарабатывать

- тупые

- увольняются снова и снова?

Узнайте, как это изменить за пару месяцев.

Перекладывание

ответственности

как управлять ответственностью сотрудников?

Сотрудники давно покинули свои места, а Вы до сих пор торчите на работе?

Вас постоянно дергают со сроками?

Часто приходится доделывать работу сотрудников?

Почему задачи, порученные другим, в конечном счете подвисают на Вас?

Ответы есть.

На интенсиве подробности и проработка.

Инвестировать в навык
и сделать 2017 успешнее
ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ

Оплата либо на расчетный счет, либо перевод на карту Сбербанка.

ГАРАНТИЯ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ

Недовольны содержанием и результатом интенсива? Нет пользы? Вернем указанную Вами сумму.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПЛАТИТЬ

частями

Если Вам удобнее разбить сумму на несколько частей - нет проблем. Первый платеж необходимо сделать не позднее чем за 5 дней до 1-го интенсива. Последнюю сумму можно внести перед интенсивом.

Беру всё!

Хочу расти!

Одно занятие

2900

рублей за каждый из 4 интенсивов

Возможно, в 2 платежа. Первый взнос минимум за 5 дней до начала обучения
  • 4 интенсива в мини-группе (4 * 3 часа)
  • 4 индивидуальных занятия (4 * 30 мин)
  • Рабочая тетрадь на каждое занятие
  • Контакты участников с каждого занятия
  • Контакты участников с каждого занятия

3900

рублей за каждый из 2 интенсивов
Возможно, в 2 платежа. Первый взнос минимум за 5 дней до начала обучения
  • 2 интенсива в мини-группе (3+3 часа)
  • 2 индивидуальных занятия (30+30 мин)
  • Рабочая тетрадь
  • Контакты участников

4900

рублей за 1 интенсив

Возможно, в 2 платежа. Первый взнос минимум за 5 дней до начала обучения
  • 1 интенсив в мини-группе (3 часа)
  • 1 индивидуальное занятие (до 30 мин)
  • Рабочая тетрадь
  • Контакты участников

Интенсив управленческого мастерства

    Rambler's Top100