Вакансии HR

Рекрутер в кадровое агентство

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Мы занимаемся поиском и оценкой персонала. Основной профиль наших заказов: менеджеры продаж, клиентские менеджеры, начальники отдела продаж, средний менеджмент, ТОР-персонал компаний.

Обязанности:
  • Формирование профиля подбираемого сотрудника (интервью заказчика)
  • Формирование описания вакансии (профиль кандидата, модель компетенций)
  • Размещение вакансии на открытых ресурсах по поиску персонала
  • Поиск резюме, подходящих по первичным требованиям
  • Первичное телефонное собеседование кандидатов
  • Формирование отчетов по кандидатам для заказчика.
  • Анализ эффективности подбора (воронка подбора)
  • Ведение отчетности по текущей работе
  • Формирование и ведение "личных дел" участников

Требования:
  • Навык работы с программным обеспечением (Word, Point,Excel)
  • Высшее образование
  • Опыт работы в подборе персонала от 5 лет

Условия:
  • График пн-пт., с 10 до 19 (удаленная работа)
  • Оклад + бонус за закрытые вакансии
  • Социальный пакет по ТК РФ

Ключевые навыки

Оценка кандидатов
Подбор персонала
Прямой поиск
проведение групповых интервью
Составление предложений о работе
интервью по компетенциям
Оценка персонала
Рекрутмент
Собеседование
проведение интервью


Отправить резюме 


Перейти на hh.ru



Made on
Tilda